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河北机电职业技术学院

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百顺汽车快保连锁

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百顺汽车快保连锁成立于 1998 年,作为中国汽车快速保养连锁业态的开创者,通过服务工业化、数据智能化、以“不推销、不二价、不储值、不推责”的服务理念,为客户创造了全新体验  和价值。

客户巨大的信任推动从2015年开始百顺4年内在全国12个省市开设 200多家,目前店面已覆盖北京、河北、河南、山东、山西、黑龙江、辽宁、湖北、内蒙古、安徽、陕西、贵州等地区, 2018 度服务车辆超过100万台次。

百顺在业内各个领域持久创新,在人才链建设方面,通过与高等院校校企合作,建立了汽车后市 场首个标准化人才实训基地,颠覆传统的师带徒方式,杜绝拿顾客的车练手,为实现“九级双通道” 的人才梯队建设提供保障,大批刚走出校门的毕业生快速成长为公司骨干,从试用技工到店长的平均 晋升周期只有 15个月。

百顺坚持轻营销、轻运营的管理理念,门店不背负经营指标,没有金钱扣罚机制,员工 不会因为工作失误而承担赔付责任。门店推行自我管理,在底线管理的基础上自主选择工作 目标。

百顺以全国连锁为发展目标,主张“员工利益最大化”,团队文化为“事业共同体”,一线员工每1- 3个月晋升一次从试用技工到店长的平均晋升周期只有15个月,实现同行业晋升速度最快。同时,“员工创业直通车计划”正在筹划实施,全国连锁事业同属每一位百顺人。

百顺业务覆盖全车系, 并以高于职业学校的标准打造自身的培训体系, 通过人才基地的实操、实训,到人才门店的老员工帮代,以及全职位的自我提升学习系统和 IT 技术支持,让每一位进入百顺的员工都能获得持续的成长。

在百顺,人人都能成长为店长。这是百顺员工的小目标。

网址:http://www.baishun100.com 或百度输入:百顺汽车快保了解相关信息


百顺汽车快保连锁招聘简章

一、 招聘岗位:保养技工、技师二、 性别要求:男

三、 岗位职责:


1. 负责车间日常施工


2. 按级别接受指定科目培训


3. 年龄 18 周岁以上


四、 工资待遇,自主晋升考核涨工资!!


提供住宿,午餐,免费工装,上班地点随意向分配。

级别

晋升周期

薪资待遇

额外福利

备注

店面经理

10-15个月

5000--6200

一、五险二、午餐三、住宿

(小区楼、WIFI、洗衣机)

四、探亲假 五、带薪培训六、节日福利

七、法定节假日六、创业扶持

无实习期自主考核你的薪资你做主 !

储备经理

8-10 个月

3450-4200

技师

4-6 个月

3000

技工

2-3 个月

2500-3000

试用技工

1个月

2200-2500