北京京航安机场工程有限公司
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北京京航安机场工程有限公司
2021 年校园招聘简章
一、公司简介
北京京航安机场工程有限公司成立于 2002 年，是一家从事机场工程建设的专业化公司，注册资本 2 亿元人
民币，2017 年加入远东智慧能源，成为 A 股上市公司全资子公司。
公司是首批取得国家民航局颁发的机场施工许可证的单位，是军民航机场专业工程建设领域的知名企业，是
智慧机场系统解决方案服务商。
公司持有机场目视助航工程专业承包壹级、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包壹级、机场场道工程
专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包
贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、机电工程施工总承包叁级、建筑工程施工
总承包叁级等工程资质，是目前国内同时具备机场目视助航工程专业承包壹级、民航空管工程及机场弱电系统工
程专业承包壹级双重资质的四家单位之一。公司取得了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系认证，
获得高新技术企业认证，是银行 AAA 级信用企业。
公司现有注册建造师、注册造价师、高级工程师、工程师等专业技术人才 300 余名。拥有先进的施工机械设
备、仪器仪表等配套技术装备，具有较强的深化设计、技术研究和工艺创新能力，具备在 4F 飞行等级机场和不
停航条件下组织工程建设的丰富经验和雄厚技术实力。
公司始终贯彻“做诚信企业，创精品工程”的经营理念，秉承“用户满意、持续创新、追求精品”的质量方
针，坚持“认真、细致、高标准”的工作作风，弘扬“诚实、敬业、创新、敢为人先”的企业精神，专心专注于
机场领域工程，努力打造“经营管理规范、施工工艺精湛、技术实力领先”的京航安品牌，赢得了客户的广泛赞
誉。
公司成立以来，承建了国内外 160 多个军民航机场的 600 多个项目，先后荣获“中国建设工程鲁班奖”、“国
家优质工程银质奖”、“中国市政工程金杯奖”、“市政工程金奖”、“扬子杯”、“金陵杯”等多项荣誉。
展望未来发展，公司将继续围绕“市场有竞争力，思想有凝聚力，工作有执行力，行业有影响力”的企业目
标，不忘初心、砥砺奋进，不断提升企业核心竞争力，在激烈的市场竞争条件下实现企业的可持续发展，致力于
成为全球领先的智慧机场服务商。
二、校园招聘项目介绍
“校园招聘”是京航安专项人才工程项目，是京航安全力塑造的品牌工程。每年通过校园招聘选拔大量
优秀专业院校优势学科的工程管理类、机电通信类专科及以上学历优秀应届毕业生。通过集中培训、轮岗培
养、师徒制等形式，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心技术骨干，逐步成为公司实现战略目标
的中坚力量。欢迎各院校优秀毕业生积极参与，在京航安展现个人价值、施展个人才华，共同筑就梦想。
三、2020 校园招聘计划
招聘岗位：机场工程管理技术人员（50 人）
招聘专业：土木工程、通信技术、交通工程、建筑工程、机电工程、工程造价、建筑工程技术、电气自动化
技术、自动化、机电一体化技术等相关专业。
招聘条件：大专及以上学历、在校学业成绩优异、有较扎实的专业基础知识、爱岗敬业、吃苦耐劳，适应施
工企业工作环境及工作特点要求、综合素质较高，学生干部优先。
工作岗位：国内项目部工程管理技术岗；海外项目部工程管理技术岗。
培养方向：机场工程项目经理、商务经理、技术专家、业务经理。
四、我们的流程
1.招聘流程依次为：校园招聘会/网上投简历——筛选简历——面试甄选——发放实习 offer——签订实
习协议。
2.简历投递方式：1）招聘会现场投递； 2）邮箱投递 232331@600869.com。
五、优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障而且
在全国建筑行业处于中上水平，员工优厚的薪资福利包括：
1.岗位工资
2.司龄工资
3.绩效奖金
4.五险一金、法定节假日、带薪休假、驻外员工回国带薪年假（每六个月回国休一次假，一次休假 20
天，往返机票公司统一报销）。
5.年终奖、传统节日礼金、防暑降温补贴、通讯补贴、婚庆贺礼、出国机会、团队建设、免费食宿、定
期体检等。
6.符合政策相关条件且工作表现突出的，可取得北京市落户指标。
7.实习期工资 2400-3000 元（提供食宿） 转正后工资 5000-9000 元（提供食宿）。
六、持续的培训开发
高绩效的员工是公司最为宝贵的资源。公司坚持通过不同层次、不同类别的在职培训、不断开发员
工的职业能力、帮助员工获得更高绩效。应届生入职后，包括以下培训开发：
1.新员工职业技能训练；
2.“师带徒”培训机制；
3.一对一绩效辅导；
4.基于业务能力提升的专项培训；
5.主管技能和领导力训练；
6.青年员工职业能力发展定向培养；
7.学历教育或高层经理培训。
七、国际化的职业发展通道
我们致力于提供机会均等的职业发展机会，公司国际化的舞台，给员工创造宽广的职业发展空间。在职
业发展阶梯方面，公司与国内知名管理培训咨询机构合作，建立了完善的专业分类和职位体系，给员工提供
了一条从低阶到高阶的宽广职业发展通道。对于每一个职位层级的晋升，公司有严格的评估标准和公平的考
评流程。您需要做的，就是尽情挥洒自己的才华，创造骄人的业绩。
八、联系方式
1.公司官网： www.bjjha.com.cn
2.总部地址：北京市亦庄经济技术开发区荣华南路 15 号中航技广场 C 座 11 层
3.人力资源部联系方式： 010-81028269（座机） 邮箱：232331@600869.com 13661331036（微信）
（宋女士）
2021 年校园招聘简章
一、公司简介
北京京航安机场工程有限公司成立于 2002 年，是一家从事机场工程建设的专业化公司，注册资本 2 亿元人
民币，2017 年加入远东智慧能源，成为 A 股上市公司全资子公司。
公司是首批取得国家民航局颁发的机场施工许可证的单位，是军民航机场专业工程建设领域的知名企业，是
智慧机场系统解决方案服务商。
公司持有机场目视助航工程专业承包壹级、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包壹级、机场场道工程
专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包
贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、机电工程施工总承包叁级、建筑工程施工
总承包叁级等工程资质，是目前国内同时具备机场目视助航工程专业承包壹级、民航空管工程及机场弱电系统工
程专业承包壹级双重资质的四家单位之一。公司取得了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系认证，
获得高新技术企业认证，是银行 AAA 级信用企业。
公司现有注册建造师、注册造价师、高级工程师、工程师等专业技术人才 300 余名。拥有先进的施工机械设
备、仪器仪表等配套技术装备，具有较强的深化设计、技术研究和工艺创新能力，具备在 4F 飞行等级机场和不
停航条件下组织工程建设的丰富经验和雄厚技术实力。
公司始终贯彻“做诚信企业，创精品工程”的经营理念，秉承“用户满意、持续创新、追求精品”的质量方
针，坚持“认真、细致、高标准”的工作作风，弘扬“诚实、敬业、创新、敢为人先”的企业精神，专心专注于
机场领域工程，努力打造“经营管理规范、施工工艺精湛、技术实力领先”的京航安品牌，赢得了客户的广泛赞
誉。
公司成立以来，承建了国内外 160 多个军民航机场的 600 多个项目，先后荣获“中国建设工程鲁班奖”、“国
家优质工程银质奖”、“中国市政工程金杯奖”、“市政工程金奖”、“扬子杯”、“金陵杯”等多项荣誉。
展望未来发展，公司将继续围绕“市场有竞争力，思想有凝聚力，工作有执行力，行业有影响力”的企业目
标，不忘初心、砥砺奋进，不断提升企业核心竞争力，在激烈的市场竞争条件下实现企业的可持续发展，致力于
成为全球领先的智慧机场服务商。
二、校园招聘项目介绍
“校园招聘”是京航安专项人才工程项目，是京航安全力塑造的品牌工程。每年通过校园招聘选拔大量
优秀专业院校优势学科的工程管理类、机电通信类专科及以上学历优秀应届毕业生。通过集中培训、轮岗培
养、师徒制等形式，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心技术骨干，逐步成为公司实现战略目标
的中坚力量。欢迎各院校优秀毕业生积极参与，在京航安展现个人价值、施展个人才华，共同筑就梦想。
三、2020 校园招聘计划
招聘岗位：机场工程管理技术人员（50 人）
招聘专业：土木工程、通信技术、交通工程、建筑工程、机电工程、工程造价、建筑工程技术、电气自动化
技术、自动化、机电一体化技术等相关专业。
招聘条件：大专及以上学历、在校学业成绩优异、有较扎实的专业基础知识、爱岗敬业、吃苦耐劳，适应施
工企业工作环境及工作特点要求、综合素质较高，学生干部优先。
工作岗位：国内项目部工程管理技术岗；海外项目部工程管理技术岗。
培养方向：机场工程项目经理、商务经理、技术专家、业务经理。
四、我们的流程
1.招聘流程依次为：校园招聘会/网上投简历——筛选简历——面试甄选——发放实习 offer——签订实
习协议。
2.简历投递方式：1）招聘会现场投递； 2）邮箱投递 232331@600869.com。
五、优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障而且
在全国建筑行业处于中上水平，员工优厚的薪资福利包括：
1.岗位工资
2.司龄工资
3.绩效奖金
4.五险一金、法定节假日、带薪休假、驻外员工回国带薪年假（每六个月回国休一次假，一次休假 20
天，往返机票公司统一报销）。
5.年终奖、传统节日礼金、防暑降温补贴、通讯补贴、婚庆贺礼、出国机会、团队建设、免费食宿、定
期体检等。
6.符合政策相关条件且工作表现突出的，可取得北京市落户指标。
7.实习期工资 2400-3000 元（提供食宿） 转正后工资 5000-9000 元（提供食宿）。
六、持续的培训开发
高绩效的员工是公司最为宝贵的资源。公司坚持通过不同层次、不同类别的在职培训、不断开发员
工的职业能力、帮助员工获得更高绩效。应届生入职后，包括以下培训开发：
1.新员工职业技能训练；
2.“师带徒”培训机制；
3.一对一绩效辅导；
4.基于业务能力提升的专项培训；
5.主管技能和领导力训练；
6.青年员工职业能力发展定向培养；
7.学历教育或高层经理培训。
七、国际化的职业发展通道
我们致力于提供机会均等的职业发展机会，公司国际化的舞台，给员工创造宽广的职业发展空间。在职
业发展阶梯方面，公司与国内知名管理培训咨询机构合作，建立了完善的专业分类和职位体系，给员工提供
了一条从低阶到高阶的宽广职业发展通道。对于每一个职位层级的晋升，公司有严格的评估标准和公平的考
评流程。您需要做的，就是尽情挥洒自己的才华，创造骄人的业绩。
八、联系方式
1.公司官网： www.bjjha.com.cn
2.总部地址：北京市亦庄经济技术开发区荣华南路 15 号中航技广场 C 座 11 层
3.人力资源部联系方式： 010-81028269（座机） 邮箱：232331@600869.com 13661331036（微信）
（宋女士）
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